Engedje meg, hogy bemutatkozzak és röviden bemutassam a céget és tevékenységi körét.

Csikány Norbertnek hívnak és a magyar székhelyű Camael Group Kft. tulajdonosa, valamint a PSA nemzetközi cégcsoport tulajdonos-vezérigazgatója vagyok.

A Camael Group Kft. alapításának ötlete külföldről történő hazaköltözésem után jött, miután idehaza párhuzamosan több cégnél is tevékenykedtem, mint szakmai tanácsadó, szakmai igazgató, illetve segítettem, segítem elsősorban a cég, cégek nemzetközi piacra kerülését, szakemberek képzését. Idehaza többen ismerhetnek a rendvédelemből, illetve a Nemzetközi Testőrszövetség (IBSSA) vezető oktatójaként is, hisz számos rendvédelmi, biztonsági szakember, testőr képzésében, továbbképzésében vettem és veszek részt ma is idehaza és külföldön egyaránt.

A Camael Group Kft. egy frissen alakult személy- és vagyonvédelmi, valamint épületüzemeltetéssel foglalkozó vállalkozásként alakult, ami egyben teljes jogú tagja és magyarországi képviseleteként jött létre az Angol/Amerikai székhelyű nemzetközileg elismert és idén már 20 éve a nemzetközi piacon működő PSA nemzetközi cégcsoportjának.

Ez egyben magában hordozza azt a tényt is, hogy a Camael Group Kft. igaz, hogy egy újonnan alkult cég, de mögötte egy nemzetközileg elismert tőkeerős és hatalmas szakmai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező nemzetközi cégcsoport és szakember gárda áll.

A cég vezetősége teljesen elkötelezett, magasan képzett és hosszú ideje a pályán működő korábbi katonai és/vagy rendvédelmi múlttal rendelkező biztonságvédelmi szakemberek, szaktanácsadók, oktatók, akik magasszintű képzettségük és a szakmában eltöltött hosszú évek alatt rengeteg tapasztalatot szereztek a rendvédelem és a civil biztonságvédelem különböző területein is. Akik valós élettapasztalataik miatt nem csak végrehajtani tudják az adott feladatokat, hanem egy komplex védelmi rendszerben gondolkodva megszervezni és koordinálni is azokat.

A nemzetközi hátterünkből adódóan is munkatársaink kiválasztásánál fokozott figyelmet fordítunk a szakmaiságon túl, hogy senkit ne érhessen diszkrimináció  etnikai, vallási  vagy politikai nézetei, hovatartozása végett.

Továbbá nagy hangsúlyt fektetünk a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatására a felzárkóztatásuk jegyében. Hisz nagy rejtett potenciált jelentenek.

Alvállalkozóink kiválasztásánál is különös figyelmet fordítunk arra, hogy szintén ezeket az alapelveket vallják az alkalmazottjaik kiválasztása terén is.

Tisztelettel,             

Csikány Norbert